Valeurs

STATISTIQUEMENT, LES
GRANDS HUIT SONT LES VÉHICULES LES MOINS DANGEREUX
AU MONDE.

Cela est notamment dû à leurs nombreux systèmes de sécurité redondants et, naturellement, à des équipements de levage spécialisés tels que les nôtres. Ils permettent d’effectuer des opérations de maintenance, même complexes, simplement et rapidement. Nous vous garantissons ainsi également une sécurité maximale au-delà des routes.

LE MEILLEUR PARTENAIRE POUR VOTRE SÉCURITÉ.

LES VALEURS QUI COMPTENT POUR NOUS.

LA CAPACITÉ D’INNOVER
L’ÉPANOUISSEMENT PERSONNEL
LA CRÉATIVITÉ
LA FIABILITÉ
LA PARTICIPATION
LA FLEXIBILITÉ
LA SÉCURITÉ
L’APPRÉCIATION
LE DYNAMISME

LA CAPACITÉ D’INNOVER

Nous ne désirons pas que notre présence sur le marché soit limitée aux produits que nous proposons. Nous voulons le façonner de manière active, en y introduisant des solutions novatrices et pionnières. Cela nous permet également de toujours garder un coup d’avance et de garantir notre avenir.

L’ÉPANOUISSEMENT PERSONNEL

Chacun·e de nos employé·e·s doit pouvoir réaliser ses objectifs professionnels au sein de notre entreprise et avoir la possibilité de se développer comme il/elle se l’est représenté. Nous en avons bien conscience : la force de MAHA réside dans ses employé·e·s motivé·e·s et engagé·e·s.

LA CRÉATIVITÉ

Nous ne voulons pas nous reposer sur ce qui a déjà été fait, mais toujours aller créativement de l’avant. Nous voulons sortir des sentiers battus et avoir le courage d’explorer de nouveaux chemins afin d’y trouver l’étincelle qui inspirera de nouvelles solutions auxquelles personne n’aura encore jamais pensé avant nous.

La fiabilité

Nous voulons que nos clients et partenaires puissent compter sur nous en toute circonstance. Nous voulons aussi que chaque membre de notre équipe puisse compter sur ses collègues, car la confiance est à la base d’un esprit d’équipe fort en interne et d’un partenariat fort en externe.

LA PARTICIPATION

Nous voulons donner à chacun·e de nos employé·e·s la possibilité de s'intégrer et de façonner l’entreprise, que ce soit via des suggestions d’amélioration ou via un engagement général. Nous sommes ouvert·e·s aux propositions et offrons une rétribution pour ce qui est effectivement mis en œuvre.

LA FLEXIBILITÉ

Qu'il s’agisse d’horaires flexibles, de soutien mutuel au sein de l’équipe, ou de processus conçus autour des besoins du client : la flexibilité est essentielle à notre survie en tant qu’entreprise. Il n’est possible d’assurer notre succès futur qu’en ayant la capacité de nous adapter et de continuer à nous développer même dans des conditions sujettes à des changements.

LA SÉCURITÉ

La sécurité est au centre des préoccupations de MAHA. Extérieurement, nous contribuons à une mobilité plus sûre et écologique grâce à nos produits et prestations de services. Intérieurement, nous offrons à nos employé·e·s des positions sûres au sein d’une entreprise stable et profitant de la sécurité offerte par une fondation familiale.

L’APPRÉCIATION

Nous souhaitons accomplir notre travail avec engouement et conviction dans un climat d’estime, de respect, et d’entente. Notre but est de créer un environnement de travail motivant dans un climat d’entreprise agréable où règne un sentiment d’appartenance.

LE DYNAMISME

Des marchés dynamiques exigent des entreprises dynamiques. En appliquant une gestion agile, notre intention est de pouvoir agir rapidement et de manière flexible en tant qu’entreprise. Cela implique des processus de prise de décision courts, un retour rapide, et une culture de la confiance qui laisse le champ libre au travail autonome et à l’initiative.